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本研修(技能實習)期延長至5年
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  日本出國勞務網報道,為應對在廣泛領域內勞動力不足問題,近日,日本政府新確定的方針顯示,將接收外國技能實習生期間從現在的長3年延長至5年。并且,日本政府擬將護理、林業等5個行業納入對象職種。
  據日本《朝日新聞》消息,日本政府擬將接收外國研修生期間從現在的長3年延至5年。同時也將商討追加“護理”、“林業”等5個領域納入對象職種。由于國內人手不足趨勢蔓延,日本擴大技能實習制度實質上是致力于增加外國勞動者,確保人才。
  日本法務省的分科會匯總了修改制度的報告。日本政府將此方針于2015年度起開始實施。
  現在,在日外國研修生人數約有15萬人。安倍政權一邊對引進簡單勞動力和移民保持慎重態勢,一邊考慮通過擴充有限定期限的技能實習制度來緩解人手不足問題。然而,外國人技能實習制度原本是日本使外國人學習日本技術的制度,但卻被作為應對人手不足對策使用,各界批判聲音也強烈。
  技能實習對象包括“機械加工”“養殖業”等68個職種。日本零售業等業界欲向亞洲增加分店,未來需要聘用當地人才?;谶@種需求,除去人手不足比較嚴重的護理和林業以外,日本政府也將商討加入 “店鋪運營管理”“家常菜制造”以及“汽車維修”等職種。
  新制度附加了限于實習期間成績者的條件,將其在日居留期長延長至5年。外國實習生在日3年后回國情況下,再次赴日也被允許在日繼續研修2年。新政策也將增加接收研修生人數的框架。
  由于日本出國勞務勞動環境惡劣等問題多發,負責監視接收團體的研修協力機構將商討依據法律強化機能。為防止惡劣事件發生,該機構也將商討加入處罰規則。 

出國勞務:規范出國勞務用工管理
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